Os industriais reagiram mal à iniciativa e apareceram em fraco número
J.M., presidente do Centimfe, lamentou que muitos dos profissionais dos moldes não tenham estado presentes, considerando que perderam uma 'oportunidade de aprender mais'.
Disse mais: - Este sector está a atravessar um período de grande transformação, provocado por um mercado que emagreceu, no sentido em que se contraiu. Os grandes dinamizadores da nossa indústria deslocalizaram-se para o extremo oriente e é necessário encontrar novas formas de estar na indústria e de atacar o mercado. E isso só pode ser feito com um grande esforço colectivo e cooperativo a nível sectorial, mas também de formação dos técnicos comerciais, de forma a atenderem o mercado de modo diferente, também fazendo passar a mensagem no seio das empresas.
3 comments:
Viva... em jeito de abertura ao blog resta-me lançar algumas ideias que não são novas, não são novidade, não são utopia, não regras, não são mandamentos mas que muita gente despreza: as relações humanas de partilha e conhecimento. Se já sabemos como é que se ganha dinheiro em Portugal... se é numa de fazer melhor do que o tipo do lado, se em vez de procurarmos fazer melhor procuramos que o vizinho faça menos do que nós... está tudo dito. Algumas boas ideias são lançadas nestes eventos e a sua partilha é boa... por outro lado há o "entregar o ouro aos bandidos" é verdade também e, se me permitem o "àparte" bem o conheço na primeira pessoa!!!!
A mentalidade empresarial em Portugal está a mudar... mas vejamos que o que interessa aos patrões é ver trabalho e máquinas a fazer barulho... pois... e a formação e a sua qualidade? a partilha de ideias? o rejuvenescer de processos? é à custa disto que vamos ficando para trás... e depois? quando começamos a tentar andar para acompanhar os outros? o salto é necessariamente muito maior! Entrei agora numa nova empresa, nova para mim, mas acho que esta constante de ideais não foge muito da anterior, e da anterior... mas coragem e força, o sacrifício deverá em tempo oportuno valer a pena :) é triste ver falta de aproveitamento de oportunidades e incentivos de formação... mesmo quando são grátis e o único custo empresarial é o tempo dos seus funcionários... A constante procura por optimização de processos tem que ser o dia a dia... é cansativo?! tentem fazer disso a regra e não a excepção... vão ver que será mais uma rotina como comer ou tomar duche... e isso tem muito peso? pois não.... o seu custo está amortizado!!! mudem as mentalidades... os primeiros a incentivar poderão ser mesmo vocês... eu... o vizinho... os primeiros têm sempre que desbravar o caminho, os seguintes já passam por ele sem dar conta. Não contem à partida que seja algo compreensível pelo patrono... esse tão criticado que muitas vezes vos exigem o 12º ano, a licenciatura, o bacharel, o 9º ano, porque não? mas muitas vezes eles próprios são pessoas com a 4ª classe, o 7º ano, não interessa, também não os julguem ou culpem por isso, culpem-nos e julguem-nos por aquilo que são... lembrem-se também de se culparem a vós próprios... exactamente na primeira pessoa como iriam criticar o vosso patrão...
Para terminar quero deixar uma frase feita que é verdade há muito tempo e que procuro seguir desde que me lembro como activo... quer trabalhador, quer estudante... "se vires um homem com fome, não lhe dês de comer, ensina-o a pescar"
Isto resume tudo e é por isto que eventos como o descrito teve pouco sucesso... lembro-me de imensos espaços blogosféricos/fóruns que acabaram da mesma maneira, armazéns de conhecimento, autênticas bibliotecas que desapareceram... será este o futuro? espero que não!
VASCO... este comentário teu merece ser transformado em «post».
A grande força dos Blogs é exactamente essa, ou seja, quem tem coisas importantes a dizer, deve colar o POSTER.
1 abr
Concordo plenamente, está um comentário muito bem conseguido!!!
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